
국세청 근로장려금 지급시기는 매년 수많은 저소득 가구에게 실질적인 보탬이 되는 중요한 일정입니다. 특히 정기 신청과 반기 신청에 따라 지급 시점이 달라지기 때문에, 본인의 신청 유형에 맞춰 일정을 정확히 확인하는 것이 필수입니다. 이 글에서는 근로장려금과 자녀장려금의 지급 시점, 확인 방법, 주의할 사항까지 한눈에 정리해드립니다.
근로자녀장려금이란?



근로장려금은 일정 소득 이하의 근로자, 사업자에게 지급되는 지원금이며, 자녀장려금은 만 18세 미만 부양 자녀가 있는 경우 추가로 받을 수 있는 제도입니다. 이 두 제도는 통합 신청이 가능하며, 국세청이 주관해 소득 수준과 재산 기준에 따라 심사를 거쳐 지급합니다. 특히 자녀장려금은 정기 접수 기간 내에만 신청이 가능하다는 점이 핵심입니다.
정기 신청자의 지급 일정은?



2025년도 국세청 근로장려금 정기 신청은 5월 1일부터 6월 2일까지 진행됐습니다. 이 기간 내 신청한 대상자들은 약 2~3개월의 심사 과정을 거친 후, 8월 말부터 9월 초 사이에 순차적으로 지급을 받게 됩니다. 공식적으로는 9월 말 전후에 입금이 완료되는 것이 일반적이며, 매년 국세청은 이 시기를 기준으로 일괄 지급을 진행합니다.
신청을 놓쳤다면 어떻게 하나요?
정기 신청을 하지 못했을 경우, 기한 후 신청 제도를 이용할 수 있습니다. 6월 3일부터 11월 30일까지 추가로 신청이 가능하긴 하지만, 이 경우 지급액이 5% 감액되며, 지급 시점도 최대 4개월 늦어질 수 있습니다. 따라서 정기 접수를 놓치지 않는 것이 가장 유리합니다.
반기 신청자는 언제 받을까?












근로소득자만을 대상으로 하는 반기 지급 제도도 있습니다. 이 방식은 상반기 또는 하반기 소득을 기준으로 나눠 미리 일부 금액을 지급하는 제도입니다. 예를 들어, 2024년 하반기 소득에 대한 신청은 2025년 3월에 완료됐고, 이에 대한 장려금은 2025년 6월 말경에 지급될 예정입니다. 이 반기 지급 방식은 근로장려금에만 해당하며, 자녀장려금은 오직 정기 접수를 통해서만 받을 수 있습니다.
국세청 근로장려금 지급시기 확인 방법



국세청 근로장려금 지급시기를 확인하는 가장 정확한 방법은 다음 세 가지입니다.
① 홈택스 접속
홈페이지에서 ‘장려금·연말정산·기부금’ 메뉴 내 ‘근로·자녀장려금’을 클릭하고, ‘심사진행 현황’ 탭에서 현재 상태를 조회할 수 있습니다.
② 손택스 앱 이용
모바일 전용 앱 ‘손택스’에서도 동일하게 로그인 후, 같은 메뉴 경로를 통해 확인 가능합니다.
③ ARS(자동응답서비스)
1544-9944번으로 전화 후 본인 인증을 거치면, 지급 예정일과 지급액 등을 음성 안내로 확인할 수 있습니다.
이 외에도 국세청에서 발송하는 문자, 카카오톡 알림 등으로도 지급 일정을 안내받을 수 있으나, 신청 시 입력한 연락처나 계좌정보가 정확하지 않을 경우 안내가 누락될 수 있어 사전 점검이 필요합니다.
주의해야 할 점



근로장려금이나 자녀장려금은 지급 전에 여러 기준을 종합적으로 심사합니다. 신청자의 소득이 기준치를 초과하거나 가구의 총 재산이 일정 기준을 넘는 경우, 지급 금액이 감액되거나 환수될 수 있습니다. 특히 이미 선지급된 금액이 소득 기준 위반으로 확인되면, 추후 가산세가 부과될 수 있어 유의해야 합니다.
또한, 허위 신고나 자녀 정보를 과장해서 제출할 경우, 지급 거부는 물론 향후 신청 자격이 제한될 수 있습니다. 정기 신청 전에 반드시 소득, 재산, 가족 정보를 꼼꼼히 확인하고, 지급 시기 전후로 홈택스 등을 통해 진행 상황을 확인하는 것이 가장 안전한 방법입니다.
실제 지급일 언제쯤일까?


실제로 국세청 근로장려금 지급시기는 매년 9월 말을 기준으로 정리되는 경우가 많습니다. 그러나 개별 심사 상황에 따라 다소 앞당겨지거나 지연될 수도 있습니다. 반기 신청자에 대한 6월 말 지급은 보통 정해진 일자에 맞춰 처리되므로, 6월 하순경 본인의 계좌를 통해 입금 여부를 확인해보는 것이 좋습니다.
요약하자면, 정기 신청자라면 9월 초~말, 반기 신청자라면 6월 말 또는 12월 말이 지급 포인트입니다. 국세청 근로장려금 지급시기를 놓치지 않으려면 신청 단계부터 일정 확인, 지급일 모니터링까지 꼼꼼히 챙기는 습관이 중요합니다.
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